Oleh kerana kekurangan buruh berterusan dalam industri AG, banyak ladang mungkin melihat menggunakan program H -2 A dan H -2. Megan Wright, pengarah kanan pengembangan perniagaan di Máslabor, baru -baru ini menyertai Webinar Persatuan Peruncit AG (ARA) untuk menerangkan aspek utama yang perlu anda fahami untuk berjaya.
1. Ketahui jenis buruh tertentu yang anda perlukan
Walaupun ia mungkin kelihatan petani yang jelas memerlukan buruh pertanian bermusim, penting untuk berfikir dengan tepat apa tugas -tugas yang akan dilakukan oleh pekerja. Ini menentukan jika anda perlu menyewa H -2 A atau H -2 B Buruh.
"Program H -2 direka untuk semua keperluan buruh pertanian sementara atau bermusim. "Mungkin beberapa tugas pekerjaan yang anda mempunyai keperluan buruh untuk berlaku di ladang, tetapi pemandu treler traktor berat akan menjadi pekerja pembinaan, atau mungkin anda perlu membina sebuah bangunan ladang baru.
Program H -2 tidak dapat ditukar kerana pertanian dianggap sebagai perkara keselamatan negara, tetapi program H -2 B mempunyai bilangan visa yang tersedia setiap tahun fiskal.
2. Mulakan proses lebih awal
Sebaik sahaja anda telah memutuskan sama ada anda memerlukan H -2 A atau H -2 B pekerja, proses undang -undang boleh bermula. Wright mengesyorkan memulakan perbualan ini 180 hari sebelum Buruh diperlukan untuk program H -2 dan 120 hari untuk program H -2.
"Terdapat bilangan tak terhingga H -2 visa, dan proses pemfailan itu sendiri juga lebih pendek," katanya. "Kacang dan bolt yang benar sekali lagi proses mengambil masa 75 hari dalam senario biasa, dan saya katakan normal kerana pengguna program kali pertama sebenarnya boleh memenuhi syarat untuk apa yang disebut pemfailan kecemasan tanpa kos tambahan.
3. Sediakan keperluan perumahan dan pengangkutan
Program H -2 memerlukan majikan untuk menyediakan perumahan percuma.
"Kami sentiasa mengesyorkan untuk memikirkan penyelesaian perumahan sebagai perkara pertama yang anda lakukan apabila mempertimbangkan program H -2," kata Wright.
Dan walaupun program H -2 B tidak memerlukan perumahan, ia masih boleh menjadi peluang untuk memudahkan prosesnya.
Kami masih mempunyai orang yang datang ke negara ini, yang berpotensi untuk pertama kalinya, yang tidak akan tahu tempat pertama untuk mencari perumahan.
Perbelanjaan perjalanan adalah satu lagi bidang sesetengah majikan mungkin terkejut. Itu kerana ia merangkumi lebih daripada sekadar yuran gas atau pesawat.
"Kedua -dua H -2 A dan H -2 B majikan bertanggungjawab untuk perjalanan masuk dan keluar, aka mendapatkan mereka dari pintu depan mereka ke pintu depan anda dan kemudian pulang ke rumah lagi pada akhir tempoh kontrak.
4. Bersedia untuk menyewa buruh domestik juga
Sekiranya anda ingin menyewa pekerja antarabangsa, anda mesti terbuka untuk menyewa juga domestik, menurut Jabatan Buruh AS.
"Jabatan Buruh AS bertanggungjawab terhadap proses pensijilan, dan mereka jelas akan memastikan bahawa kami tidak mendiskriminasi pekerja AS dengan mengambil bahagian dalam program ini. Anda perlu terlibat dalam pengambilan AS positif," kata Wright. "Sebagai majikan, anda perlu bersedia untuk mengupah pekerja yang berkelayakan, bersedia, tersedia dan dapat kami atau pekerja rumah tangga."
Pekerja AS perlu mempunyai keperluan kemahiran minimum anda dan bersetuju dengan terma kontrak H -2.
"Jika mereka datang kepada anda dan mereka memenuhi keperluan tersebut semasa proses kelulusan keseluruhan ini, anda benar -benar perlu menemuinya, dan dalam kes itu, anda perlu menyewa mereka juga," kata Wright.
5. Tetap dimaklumkan mengenai dasar pembaharuan imigresen Presiden Donald Trump
Kerana H -2 Pekerja mempunyai kehadiran yang sah di Amerika Syarikat, dasar pengusiran Trump tidak boleh digunakan untuk mereka.
"Ia sentiasa penting untuk diperhatikan bahawa Trump sendiri mengambil bahagian dalam program H -2 di Mar-a-Lago dan di Winery Trump di Virginia," kata Wright. "Tetapi mungkin ada salah faham, dan mungkin ada salah faham. Kita mungkin perlu ingat bahawa penguatkuasaan undang -undang mungkin tidak biasa dengan program H -2 secara keseluruhan."
Dia mengesyorkan amalan terbaik ini untuk mengelakkan sebarang percanggahan dengan pekerja H -2 dan penguatkuasaan undang -undang:
1. Pekerja anda sepatutnya memiliki salinan dokumen undang -undang mereka, pasport mereka, visa mereka, dan membawa salinan tersebut dengan mereka - terutamanya jika mereka meninggalkan tapak kerja.
2. Pastikan mereka mempunyai hubungan kecemasan yang boleh dicapai pada setiap masa.
3. Buat dokumen yang menerangkan status undang -undang pekerja di Amerika Syarikat dan hak mereka (Máslabor mempunyai ini).
